第九期血站站长研修班——《人力资源管理》课程

    2015年11月20日下午，天津市血液中心主任杨文玲在第九期血站站长研修班上，为学员们讲授了《人力资源管理》一课。课程由上海市血液中心副主任张晰主持。

    人力资源是经济发展与社会发展的第一资源，针对以社会公益为目的的采供血机构来说，其自身如何做好人力资源管理工作，促进采供血工作发展是一个重要的课题。杨文玲主任长期从事血站的管理工作，对人力资源管理工作有着丰富的实践经验。在课程中，杨主任引用大量案例，结合自身管理经验，从人力资源基础管理、聘用管理、培训开发、绩效管理、薪酬激励等几方面对血站如何进行高效人力资源管理进行阐述。

    目前，国家在分类推进事业单位改革，就学员们关心的事业单位绩效工资改革热点问题，杨主任指出：作为管理层，应按照国家政策要求，站在战略决策角度，通过有效、合理的途径，实现最优的绩效考核方案，充分调动职工的积极性，使人尽其才，才尽其用，人岗相适，确保采供血事业健康稳步发展。课程在热烈掌声中画上圆满的句号。课后，上海市血液中心张晰副主任为杨文玲主任颁发了感谢状。

人力资源部 汤瑛杰 撰稿

上图：上海市血液中心张晰副主任（左）为杨文玲主任（右）颁发了感谢状