第十期血站站长研修班——《人力资源管理》课程

    2016年11月29日下午，天津市血液中心主任杨文玲在第十期血站站长研修班上，为学员们讲授了《人力资源管理》一课。课程由上海市血液中心研究所副所长朱自严主持。
    人是生产力的第一要素，针对以社会公益为目的的采供血机构来说，其自身如何做好人力资源管理工作，促进采供血工作发展是一个重要的课题。杨文玲主任长期从事血站的管理工作，对人力资源管理工作有着丰富的实践经验。在课程中，杨主任引用大量案例，结合自身管理经验，从人力资源基础管理、聘用管理、培训开发、绩效管理、薪酬激励等几方面对血站如何进行高效人力资源管理进行阐述。
    各地血液中心、中心血站目前多数分在公益一类，课程就学员们关心的事业单位绩效工资改革等热点问题进行了探讨。杨主任指出，血站管理层应站在战略决策角度，掌握国家相关法律法规，突出重要部门的权重，实现相对公平的绩效考核方案，充分调动职工的积极性，人岗相适，人尽其才，确保采供血事业健康稳步发展。课程在热烈掌声中画上圆满的句号。课后，上海市血液中心研究所所长钱开诚为杨文玲主任颁发了感谢状。

人力资源部部长 聂晓绚 撰稿    会务组 徐婷 摄影

杨文玲主任正在授课

钱教授为杨主任颁发感谢状