由上海市血液中心举办的《血站人力资源管理研讨会》今天隆重开幕。
    本次研讨会举办的目的在于加强国内采供血机构在人事制度改革、人力资源管理等方面的经验交流与沟通；进一步提高采供血机构从业人员的整体素质以及在执行法律法规、做好相关工作的能力。
    研讨会开幕式由上海市血液中心主任朱永明主持。上海市卫生局干部人事处处长陈晓红、医政处副处长晏波出席开幕式。陈晓红处长代表市卫生局致词，她指出，本次研讨会召开非常及时和必要，在党的十七大召开后，明确了卫生事业发展的目标和任务，人力资源管理作为医疗卫生改革方案的八大支撑之一，已经提上了议事日程。 卫生部颁布“一个办法，两个规范”，针对采供血机构人员的知识和机构的状况提出了较高的要求，血站人力资源管理研讨会的举办将在提升血站的内涵和“软实力”，特别是通过研讨可以更好地明确目标，对现状的分析，未来的预测提出了解决的办法。
    参加本次研讨会的有来自全国18个省市83位代表，参会单位高度重视，部分单位安排了主要领导参加会议。会议中各位代表互相沟通，积极展开讨论，大家利用这个宝贵的机会，认真学习各地的先进经验，取长补短。通过研讨，代表们充分认识到加强血站人力资源管理的重要性和必要性，更新了管理理念，有助于今后结合各地实际情况开展相关工作。

科教办 马庆报道 人力资源部 崔佳摄影

中心教育委员会
人力资源部
2007-11-21