第七期血站站长研修班——《人力资源管理》课程

    2013年9月9日上午，广州血液中心主任付涌水在第七期血站站长研修班上，为学员们讲授了《人力资源管理》一课。课程由上海市输血研究所所长钱开城教授主持。

    付涌水主任结合采供血机构的特点，从人力资源策划、聘用管理体系、培训开发体系、绩效管理体系、薪酬激励体系几方面进行阐述，重点分析了我国血站人力资源的实际情况和发展策略。此外，围绕劳动关系的相关法律法规，付主任就领导层的管理角色定位、劳动合同的终止与解除、单位规章制度管理要求、事业单位用工政策等内容进行了深入解读。课程中，付主任通过具体案例，进而引导学员们对采供血机构人力资源管理的难点问题进行思考。最后，通过与学员们的交流互动，让学员们更为清晰地理解血站人力资源管理的实战方法与经验。学员们纷纷表示通过理论知识的学习，辅以案例的解析，让自身对人力资源管理的先进理论有了更全面的了解，拓宽了实际工作中的思路，对将来在单位处理人力资源事务有着很大的帮助。课程在热烈掌声中画上圆满的句号。

人力资源部 汤瑛杰 撰稿