2016-2017年度新进职工代表座谈会

    6月16日，2016-2017年度新进职工代表座谈会于中心14楼虹桥茶室召开，来自各部门/科室的27位新职工代表参加座谈，中心副主任林俊杰出席会议并讲话。会议由人力资源部主管孙蕴华主持。

    林俊杰在会上面对面倾听了新职工代表们在当前工作中存在的诉求和建议，并请他们为中心发展积极建言献策。他指出，此次座谈会不搞形式、不走过场，充分接受大家的“吐槽”，“槽点”越多说明座谈会举办得越成功。随后，新职工代表们畅所欲言，结合自身的工作，谈感受、说观点、提建议。在轻松愉悦的氛围中，大家积极发言，分别做了简短的自我介绍，抒发了各自进入中心后的感受，说出了对自身发展的认识及工作中遇到的困惑，也提出了很多有助于中心发展的意见和建议。

    在听取大家的发言后，林俊杰对新职工们提出的诸多合理化建议和改善性方法给予了充分肯定。他表示，一定会尽快把大家提出的建议与各主管部门进行沟通，并亲自督办部分工作，确保尽快落实。他勉励新职工要学会用开放的思想，独到的眼光，走各自正确的人生道路，在工作中尽快完成角色转换、思路转换，脚踏实地，立足岗位，成长为中心的骨干和栋梁。他强调，每一位新职工都要有“精英”精神，要正确对待自己的工作，相信只要肯努力、肯付出，就一定能够实现自我突破、自我提升。

    本次座谈会旨在构建新进员工与中心的有效沟通渠道，让中心能够深入倾听新员工心声,真正了解他们的现实工作所需,帮助解决工作和生活中实际面临的问题，并鼓励他们为中心的发展提出有效地合理化建议,从而进一步使中心、部门、员工三者之间形成合力凝聚力量。

人力资源部 冷闻彪 摄影报道

上图：新职工代表座谈会现场