历时三天的首届人力资源管理研讨会在掌声中落下了帷幕，本次研讨会自11月20日至11月22日于上海物贸大厦举行，共有来自18个省市的60余家单位83名代表参加。上海市血液中心人力资源顾问张军老师、黑龙江省血液中心柳堤主任、上海市血液中心人力资源部吴晓东部长分别从理论层面、组织文化以及技术层面对血站人力资源的现状和发展做了剖析和介绍。

   上海市卫生局人事处陈晓红处长代表上海市卫生局对此次会议的召开表示了祝贺。认为本次研讨会召开非常及时和必要，在党的十七大召开后，人力资源管理作为医疗卫生改革方案的八大支撑之一，已经提上了议事日程。卫生部颁布的“一个办法，两个规范”，针对采供血机构人员的知识和机构的状况提出了较高的要求，血站人力资源管理研讨会的举办将在提升血站的内涵和“软实力”，特别是通过研讨可以更好地明确目标，对现状的分析，未来的预测提出解决的办法。上海市血液中心朱永明主任作为东道主对与会的代表表示了欢迎，并在大会上作了总结发言，提出人力资源管理是血站管理的核心，也是现阶段管理工作的“瓶颈”， 上海市血液中心在一些领域取得了一点工作心得，全国各地血站也都有工作“亮点”，在此次研讨会上进行了充分的交流和学习，希望大家能取长补短，结合各地实际情况，推进血站人力资源管理工作。吴晓东部长应代表的要求，将此次会议的讲课资料、照片和上海市血液中心人力资源常用工具等资料都刻在了光盘上，为学员继续开展工作提供技术上的保证。在研讨会中，北京市血液中心戴苏娜书记、甘肃省红十字血液中心王军主任、乌鲁木齐市血液中心王波玲书记等代表也发表了各自对人力资源工作的认识和意见。会议还安排了讨论，与会代表分成红黄蓝三组进行交流和讨论。讨论过程热烈而充分，每个小组的代表都畅所欲言，提出了很多实际问题和工作思路。南京市红十字血液中心孙启俊主任、眉山市中心血站周立站长、宁波市中心血站蔡丽华书记代表各自讨论的小组进行上台汇总发言，大家对上海市血液中心组织的此次研讨会表示感谢，使各地血站从事人力资源管理的同仁们有了一个交流的平台。大家一致认为通过此次研讨会对血站人力资源管理工作有了新的认识，对本次会议的召开给予了充分的肯定。

     会议议程结束之后，还安排了参观交流活动。代表一行首先来到了上海市血液中心，邹峥嵘副主任热情地迎接了大家。代表们分别参观了人力资源部、采血室以及中心站史室等部门。采血室副主任刘年珍、人力资源部部长吴晓东，以及中心办公室岑文清分别做了讲解和介绍。代表们在参观人力资源部时对我们的展示材料表示了兴趣，吴部长非常理解大家的心情，尽可能提供资料供代表们回去之后继续学习和参考。之后会务组还安排代表们参观了上海市城市规划馆，感受上海日新月异的变化。 

    虽然会议时间短暂，但与会代表都希望今后能充分利用这个平台，提高血站的人力资源管理水平，为单位提供可持续发展的人力储备，营建“和谐的工作关系”。

    另外，会务组根据与会代表的建议，在附件中将讨论的问题和调查表进行了汇总，希望能给大家提供参考。

    附件：各地血站人力调查表

上海市血液中心教委  人力资源部

 崔佳报道