2017年境外输血医学继续教育学习竞赛圆满结束

    为了更好地拓宽中心员工在输血相关领域的学识，不断增强自身专业技术水平。为此，中心引入AABB网上CT、PBM、HV等课程帮助员工提升岗位技能。此次，在中心领导的大力支持下，人力资源部、中心工会和输血研究所共同协商决定，在原有传统学习模式中，融入竞赛互动项目，以此使员工在积极学习的同时更能感受学习带来的乐趣。

    此次培训是中心在今年组织的规模最大、时间跨度最长、课程场次最多的一次学习类竞赛活动。从今年7月至10月，8位授课教师（中心副主任朱自严，红细胞学科杨颖、叶璐夷、王晨，输血传染病学科张博，血液工程学科杨洁，社会事务科孙洁、谢东甫）针对AABB相关专业课件为广大职工连续开展8场主题课程。此次讲师团成员均来自科研和业务一线的专家，由于该套课程由输血研究所从国外引进，为了便于职工们学习，讲师们在完成英文课件译制的同时，结合自身对课程中重点内容的分析和理解，通过提炼和梳理，花费大量心血制作出精选版课件与职工分享。

    在经过四个月的学习后，8位讲师分别从各自课件中挑选出部分经典题型供职工进行远程在线答题。据统计，此次共有270位职工累计参加境外输血医学继续教育培训1232人次，其中参加6场及以上培训次数的达125人，参加5场培训次数的达18人，参加4场及以下培训次数的达127人。竞赛活动的穿插环节为整个系列培训营造了极佳的学习氛围。

    多年来，人力资源部始终根据中心发展目标和要求，在党政领导的支持下，不断针对培训教育模式的创新工作展开探索，从最初传统培训方式向远程网络教育和测评模式进行转变，此次更是在这两种模式的基础上，联合工会和输血研究所共同引入竞赛机制，通过现场面授、出勤考评、远程测验等多样化形式再次尝试创新。后续人力资源部也将继续整合资源，不断寻求培训教育工作的突破点和创新口，将该项工作持续化阶梯式完善。

人力资源部  冷闻彪  报道