我受卫生局党委书记王龙兴和局长徐建光的委托，来到市血液中心宣布新的领导班子任命，今天是值得庆贺的一天。今年4月份，已启动了中心班子换届的程序，通过各方面的推介、考评、访谈、考察等程序，经过市卫生局党委讨论决定，产生了市血液中心新的领导班子。
    在过去8年中，中心上一届行政领导班子在业务和管理等方面做出了的突出贡献。在朱永明主任的带领下，上一届党政领导班子团结一致，在做好采供血主业、保障血液安全的同时，在单位运行机制、人事分配制度、业务干部选拔、精神文明创建等方面不断探索，取得了很好的成效。据我所知，中心科研课题实行PI制，这在卫生系统可谓是独树一帜，中心在进行有益探索的同时积累了很多宝贵的经验。作为世界卫生组织输血合作中心，上海市血液中心的培训服务辐射全国，开创了“血站站长研修班”等较高水准的培训班，向全国的血站同行灌输先进的管理理念，提高了中心在全国输血行业中的影响力，确立了行业中的领先地位。中心在老班子的带领下，在突发的公共卫生事件面前，积极配合上级单位组织抢救，中心为上海市医疗卫生事业的发展，做出了应有的贡献。
    最近，我在微型党课征文材料中发现中心领导班子带头献血，这些事迹值得称颂，在他们的带领下，中心许多干部和职工也积极响应，为社会做出了许多的贡献。我觉得，我们的社会应当提倡公益事业，倡导文明风尚，这是时代的需要，也是社会的需要。中心“爱心献血屋”也因此作为卫生系统的唯一代表申报了全国巾帼文明岗。
    在文明创建方面，中心党政领导班子共同努力，从局文明单位到连续几年荣获市文明单位，中心可谓是取得了突破性的进步。
    中心领导班子过去的辉煌属于过去，当前还是要着眼于未来。新一届领导班子正处于医疗卫生改革攻坚克难的阶段，也面临着明年世博会医疗卫生保障的艰巨任务，对此我对中心新一届领导班子提出几点要求：
    一是进一步加强理论学习。要深入学习实践科学发展观，加强主题教育，学习、领会新的医改方案，通过坚定理论学习，把党的卫生路线、方针政策贯彻落实到实际工作中。
    二是切实抓好自身建设以及干部队伍的建设，提高科学决策能力。要做好民主的科学决策，民主是科学决策的基础，通过民主决策处理好三重一大的问题。另外，要抓好干部队伍的思想建设，通过干部例会等形式，务虚一些新的决策、改革，提高认识，统一思想，发挥干部的主观能动性。还要对干部队伍加强党风廉政建设，做到慎独、慎欲、慎微。通过加强思想教育、建立长效机制以及发挥党政作用，互相监督，筑牢干部的思想防线，使干部时刻保持清醒的头脑。
    三是加强学科建设和人才队伍建设。学科建设和人才队伍建设是一个常抓不懈、一个永恒的主题，是影响中心发展的根本性问题之一。中心要以国外输血机构为标杆，加强血液管理、血液安全等方面的研究。要拓宽视野，提高目标，培养优秀的年轻人才，通过条件留人，感情留人，事业留人，留住优秀人才。
    四是做好维稳工作。稳定是发展、改革的前提，通过党政领导的合力，做好文化建设和凝聚力工程，解决好职工的内部矛盾。要紧抓血液安全问题，保障血液质量，减少因血液质量问题而引发的社会矛盾，尽量将矛盾解决在萌芽状态，为维护社会的稳定，为世博医疗卫生的保障做出自己的贡献。
    五是提高大局意识和全局观念。要在学习实践科学发展观的过程中，通过学习、调研、分析、检查和整改落实，找到中心发展的瓶颈问题。要站在上海卫生事业发展的高度，通过解放思想，进一步加大改革力度，加速血液事业发展。
    当前形势虽好，但任务艰巨，我希望中心党政领导班子互相补台，唱好一台戏，在推动上海血液事业发展的同时，为上海卫生事业的发展做出更大的贡献。

（中心办公室 王俊 根据录音整理）